瑞華文化事業

2013/10/30【聯合晚報╱記者王彩鸝╱台北報導】

高等教育制度大鬆綁，大學將可向企業挖角擔任行政主管，大學教師兼職的持股比率從10%放寬至40%。另外，大學常態性薪資調整方案預定今年底公布，學費政策也將鬆綁，最快104年度大學可自訂學雜費的調整，回歸市場機制。

教育部今天公布高教鬆綁行動方案，分人事、經費、經營、人才、教學五個面向，共提出46項鬆綁措施。

目前專業及外籍人士只能擔任大學教職和學術主管，預定年底前放寬可擔任行政主管職。例如大學國際長可聘外籍人士擔任，大學的招生業務，因涉及行銷及市場策略，也不再限定公務員擔任，可向民間借才。大學育成中心及產學合作中心主管，也很適合邀請大企業的退休主管擔任。

過去從國外延攬人才，文書驗證工作長達四到六個月，也將簡化，捨防弊主義，改採信任主義。高教司專門委員倪周華表示，國外延攬人才學歷認證只要一封email就可查證，不再需要駐外單位蓋章。

人事面部分，將放寬教師兼職持股規定，由一成增至四成。倪周華指出，目前大學教師因研發持有的股份最多只能有10%，未來將放寬至40%，提高大學教授做有助產業發展研究的誘因。

高教鬆綁，經費也必須更彈性。教育部將在年底前公布「常態性學雜費調整方案」，但長期目標，則朝向研議放寬由大學自訂學雜費，不過需等大學法、私立學校法及專科學校法的修法通過才能推動。

資料來源：聯合新聞網