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更新日期:2011/05/19 17:58 徐詠絮
立法院教育及文化委員會今天（19）初審通過「性別平等教育法」部分條文修正案，增列「性霸凌」定義，並將性霸凌納入學校防治規定範圍，另外，學校校長、教職員工如果知道疑似校園性侵害事件而沒有依規定通報，導致校園性侵害再發生，或偽造、湮滅、隱匿校園性侵害事件證據，應依法予以解聘或免職。

立法院初審通過的性別平等教育法部分修正條文，增加「性霸凌」、「性別認同」的定義，教育部訓委會第三組主任柯今尉表示，所謂性霸凌指的是透過語言、肢體或其他暴力對他人的性別特徵、性別氣質、性傾向、性別認同，進行貶抑、攻擊或威脅的行為且不屬於性騷擾範圍，如果經學校查證性霸凌屬實，應依相關法律或將加害人移送其他權責機關懲處。

避免狼師進入校園，新修正的性平教育法也規定，學校任用教職員工前，都要查閱有無性侵害犯罪紀錄，或由性平會調查性侵害行為屬實經核准解聘或不續聘者，都將不能進入校園任職，而學校校長、教職員工對於性侵害、性騷擾或性霸凌事件，應該在24小時內通報，如果沒依規定通報或偽造、隱匿他人所犯校園性騷擾、性霸凌事件證據，都將處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰，如果校長、教職員工因為沒有通報，導致再度發生校園性侵事件，或偽造、隱匿性侵害事件證據，應依法予以解聘或免職，學校或主管機關也要依法告發。

(2011-05-19 17:41:23 徐詠絮)

資料來源：自由時報。

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